山西晚报讯（记者 武佳）12月22日，全省劳务品牌工作交流推进会在太原召开。会议通报了全省劳务品牌建设情况，优秀劳务品牌代表交流了经验做法，并为2023年省级劳务品牌授牌。至此，全省共评选出省级劳务品牌30个，省级劳务协作基地13个。当日，现场还进行了劳务品牌建设成果展示。

　　2018年起，省人社厅组织开展省级劳务品牌和劳务协作基地评选活动，分别最高给予60万元、100万元的奖励，鼓励各地培育发展劳务品牌。截至目前，全省共开展三批次评选活动。今年，省人社厅第三批组织开展了省级劳务品牌评选活动，共有10个劳务品牌入选，涉及园艺、数字技能等多方面。

　　新入选的省级劳务品牌是：太原新东方烹饪、娄烦园艺工、汾州筵席厨师、榆社古建工匠、阳泉数智工、长治瑞心康护、晋城洁霸保洁、洪洞三保、永济面师、龙门护工。

　　国家“十四五就业促进规划”强调：推动劳动力转移就业，培育一批有地域特色、行业特征、技能特点，带动农村劳动力就业效果好的劳务品牌。2016年起，我省将劳务品牌建设作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，紧盯技能培训和就业服务，在提升劳动者就业能力、促进有组织转移就业、鼓励支持自主创业、灵活就业等方面发挥了积极作用。“吕梁山护工”“天镇保姆”劳务品牌助力脱贫攻坚的做法，先后入选人社部和国务院扶贫办评选的全国人社领域脱贫攻坚典型案例。

　　近年来，省人社厅围绕劳务品牌建设，出政策、建机制、优服务、树典型，不断扩大品牌规模，提升品牌质量，不少劳务品牌成为就业创业品牌、产业品牌、文化品牌，甚至成为地域名片。截至目前，全省特色劳务品牌总数共122个，其中家政类40个，餐饮类27个、制造业类27个、农林类14个、传统手工艺类14个，覆盖11个市、76个县（市、区），劳务品牌就业总规模达到64万人。

　　特写

　　A本科男生学家政，专业化服务让劳务品牌更亮眼

　　12月22日，在劳务品牌建设成果展示区“贝亲好家政”的展台上，一名小伙子吸引了记者的注意。他叫李帅，大同人，2024年6月将从山西工商学院家政学专业毕业。现在，他正在贝亲好家政公司实习。“实习了两个多月，基本是实操内容，收获特别大。”李帅笑着说，“毕业后，我打算从事家政行业，从基础做起，争取打造属于自己的特色劳务品牌。”

　　从事家政行业的男生不多见，有本科学历的男生更不多见。“现在社会发展特别快，高素质、专业化的家政服务正在成为发展趋势。”李帅所。在他眼里，随着中国进入老龄化社会，专业化的家政服务员将成为就业市场上的“香饽饽”。太原市贝亲好家政服务有限公司总经理李爱红也是这么认为的。近年来，贝亲好家政与山西工商学院开展校企合作，不仅派出专业团队去学校代课、培训，还设立实习基地，给学生提升专业技能创造更好的条件。2024年，将有92名家政学专业的学生从山西工商学院毕业，其中10名正在贝亲好家政进行实习实训。

　　2007年，李爱红从老家永和县来到太原打工，看到招工的小广告上写着：打扫家擦玻璃，工资日结，每天50—100元。她心里直嘀咕，有这么好的事？抱着试一试的心态，她和一个大哥搭档接到了第一单活，挣到了30元。现如今，这个能吃苦的山里妹子，经过15年的努力奋斗，创建了“贝亲好家政”这个省级劳务品牌。目前，贝亲好家政在山西省有连锁企业25所、社区养老服务中心6所、社区食堂6所，让更多人走出大山，有稳定的工作、满意的收入。

　　就业是最大的民生。在壮大劳务品牌的过程中，“贝亲好家政”秉承培训就业一体化服务理念，在抓好培训的基础上，通过各种渠道和方法，推介外出人员就业。公司和吕梁市政府合作，成立了“吕梁山护工贝亲好实训基地”，在临汾永和县注册成立永和好帮手劳务输出公司，确定了“立足本地、辐射省城、走向全国”的就业目标和方向，把“输前组织、输中服务、输后管理”有机结合起来，逐步实现“六个转变”，即：由群众自发外出务工向有组织的劳务输出转变，由劳动者盲目外出务工向政府指导、安全、有序的劳务输出转变，由劳动者零散外出务工向大规模劳务输出转变，由季节性输出向常年性输出转变，由体能型输出向专业技能型输出转变，由简单劳务输出向带回技术和资金回乡创业转变。近几年累计推介就业人员3.5万人，其中省内就业2.8万人。

　　“很多人认为家政就是给人打扫打扫、擦擦玻璃、洗洗衣服，是个简单的体力活，谁也可以从事这项工作。”李爱红说，“其实，当下家政已成为一个综合性的高技能人才服务，要懂得营养学、心理学、科学育儿、养老服务等技能。”过去，通过政府组织的免费培训，很多人获得家政服务技能，成为一个“形象好、素质高、能力强、叫得响”的群体。

　　B棋源叉车工靠着硬本领奔上小康路

　　叉车是在港口、机场、车站等地，用来搬运、装载货物的轮式搬运车。驾驶叉车的“棋源叉车工”则是在全国劳务市场上一张亮得出、叫得响的劳务名片。12月22日，在全省劳务品牌工作交流推进会上，陵川县政府副县长潘田甜说：“在陵川脱贫百姓的心中，叉车就是他们奔向小康路上的‘幸福快车’。”

　　晋城市陵川县是革命老区，也是围棋发源地，“棋源”一词由此而来。在2018年9月脱贫摘帽前，陵川属于省定贫困县。为帮助当地农村贫困劳动力通过掌握一技之长、铺就一条致富之路，陵川县人社部门相关负责人到上海、天津、南京、武汉等发达地区及国有企业深度交流调研，发现叉车工这个工种用工数量较大、学历要求不高、就业相对稳定、工资待遇较好，又具备一定的技术含量，符合陵川当地劳动力培训需求，实实在在有助于增收致富。为此，陵川县开始着手培育“棋源叉车工”劳务品牌。

　　2017年10月，陵川县全民技能提升工程“棋源叉车工”首期培训班开班，秦家庄乡原庄村的贫困户原学兵和妻子李平菊成了“同班同学”。经过5天的理论学习、15天的实训，夫妻俩顺利通过了笔试和实操考试，拿到了“特种设备操作资格证”，进入江苏常熟安吉智行物流公司工作。每人每月工资加上加班费，能收入5000元左右，因老人生病而致贫的窘境一下子好转了。2019年，原学兵的儿子也报名参加了叉车工培训，进入安吉智行物流公司工作，“全家人一起外出工作，心里更踏实。”原学兵说。

　　为确保培训内容与用工企业精准衔接，陵川县专门组织工作人员深入用工企业调研学习，按照企业的操作流程和用工标准，配套与用工企业同款的叉车和搬运箱架，设置了符合企业用工需求的培训课程，让全部学员拿到了国家认证的叉车驾驶证。“棋源叉车工”过硬技术能力、踏实肯干的劲头，赢得了很多企业的好评和信任。上海、武汉、南京等东部地区大中型企业的用工联系随之而来。现如今，上汽集团安吉物流、长城汽车股份有限公司、捷豹路虎公司、顶新国际集团、德邦物流、北京鑫方盛……这些条件好、待遇高、就业稳定的大型企业都成为“棋源叉车工”的定点劳务输出基地。

　　目前，“棋源叉车工”初步形成“培训、输出、就业、服务”全流程的运行模式和保障机制。凭借着一身硬本领，5000多名优秀叉车工进入上海、南京等发达城市的物流和制造企业工作，人均月工资达到5000元左右，就业率达到95%以上。

　　2018年，“棋源叉车工”被省人社厅认定为省级劳务品牌；2021年在第三届全国创业就业服务展示交流活动上，“棋源叉车工”劳务品牌被国家人社部评选为“就业带动类劳务品牌”。一批又一批“棋源叉车工”走出大山，融入现代产业工人的大军中。

　　山西晚报记者 武佳

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